Uit onderzoek van bureau Gallup blijkt dat persoonlijke ontwikkeling voor nieuwere generaties steeds belangrijker wordt. Het voeren van ontwikkelgesprekken is vandaag de dag dan ook essentieel en is een continue proces. Maar hoe doe je dat? En hoe begin je met het implementeren van een gesprekkencyclus? En wat zijn de do’s and dont’s?
Het Kempisch Ondernemers Platform (KOP) organiseert een kennissessie over het belang van een HR-ontwikkelcyclus. Na deze sessie heb je handvatten waarmee je aan de slag kunt in je organisatie en krijg je meer informatie over het platform Learned dat ondersteunend is voor de HR-ontwikkelcyclus.
Agenda:
10.00 uur Stefan Wouters, directeur Wouters Groep deelt zijn ervaring over de verandering van hun traditionele gesprekscyclus naar een continue ontwikkelcyclus.
10.20 uur Presentatie Learned: software ondersteuning voor een HR-cyclus.
Joost Kuijff, oprichter en directeur van Learned geeft een presentatie over het inspireren, boeien en binden van medewerkers door de traditionele gesprekscyclus te veranderen in een continue ontwikkelcyclus.
11.15 uur Gelegenheid tot stellen van vragen en delen van ervaringen
11.30 uur Einde kennissessie
Datum: Donderdag 16 februari 2023
Locatie: Wouters Groep, Meerheide 248 in Eersel
Tijd: 10.00-11.30 uur
Aanmelden kan via: https://forms.office.com/e/rjGyGhcUBN